Page 2 - Badener Woche - KW 14 - 2022

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 5. APRIL 2022

Fachlicher und individueller Nutzen ist gefragt

Wer heute eine Weiterbildung anstrebt, will mehrere Vorteile daraus ziehen können...

Ist eine berufliche Weiterbil- ich die betriebswirtschaftlichen • 38 % der Befragten konn-
dung heute unerlässlich für Ansprüche meiner Organisation ten ihr Einkommen seit der
eine erfolgreiche Karriere? mit den drängendsten (Weiter-) letzten beruflichen Weiter-
Die Branchenkenner sagen Bildungsfragen des Personals? bildung steigern.
eindeutig «Ja». Das zeigt sich Wie erkenne ich, welche Weiter-
auch in verschiedenen Stu- bildung nutzvoll für meine Leute Fazit: Selbstbewusstsein,
dien und Auswertungen. Wer ist und welches neue Know-how Kommunikation,
es heute weiterbringen will, dem Unternehmen einen Mehr- Anerkennung im Beruf...
bildet sich lebenslang weiter. wert bringt? Hier kommen die Die Zufriedenheit mit den Wei-
Bildungsmanager/innen ins terbildungsangeboten aller drei
Das Schweizer Bildungssystem Spiel. In vielen Betrieben beklei- Angebotstypen (siehe Kasten) ist
ist komplex und für Aussenste- den sie eine Schlüsselfunktion mit 93 % sehr hoch. Gleiches gilt
hende manchmal wenig durch- und sie werden zunehmend ge- für die Verbesserung der eigenen
schaubar. Besonders spannend braucht. Speziell jetzt, wo in im- Bild: zVg fachlichen Kompetenzen. Wer
ist der Tertiär-Bereich mit den mer mehr Unternehmen Renta- Das wollen die Weiterbildungswilligen heute mit ihrer Ausbildung erreichen: eine berufliche Weiterbildung
beruflichen Weiterbildungen. bilität auch in der betrieblichen Selbstbewusstsein, Auftreten, Kommunikation, Stressresistenz und Anerken- absolviert, erhält mehrheitlich
Laut Prognosen des Bundesam- Weiterbildung skaliert und deut- nung im Beruf oder im sozialen Umfeld. anspruchsvollere Arbeiten und
tes für Statistik dürften ab 2025 lich gemacht werden soll. kann diese qualitativ besser er-
über die Hälfte der erwerbstä- Ein wichtiges Thema für die Aussagekräftige Resultate ledigen. Neben den fachlichen
tigen Bevölkerung über einen Fachwissen kombiniert mit Studierenden wie auch für jene, Und nun zu den Resultaten der Kompetenzen konnten auch die
Tertiär-Abschluss – Hochschule Umsetzungs- und Anwen- welche die Lehrgänge finan- Befragung: Auf die Frage, wes- persönlichen Kompetenzen aus-
oder höhere Berufsbildung – dungskompetenz zieren. Dabei geht es vor allen halb sich die Befragten für eine gebaut und in den Bereichen
verfügen. Bis 2045 könnte der Die letzte ausführliche Stu- Dingen nicht nur um das Auf- Weiterbildung entschieden hat- Selbstbewusstsein, Auftreten,
Anteil bis auf 60 Prozent anstei- die wurde im November 2021 frischen fachlichen Wissens, ten, gingen 940 Freitext-Ant- Kommunikation, Stressresistenz
gen. Nahezu die Hälfte der Erst- von den beiden Online-Porta- sondern auch um die kurz- und worten ein. Diese wurden the- und Anerkennung im Beruf oder
abschlüsse auf Tertiärstufe wird len Ausbildung-Weiterbildung. mittelfristig erworbene Um- matisch gebündelt und nach im sozialen Umfeld deutlich ver-
in der Schweiz mittlerweile im ch und Karriere.ch mittels einer setzungskompetenz der Stu- Häufigkeit geordnet und ergaben bessert werden.
Rahmen der höheren Berufsbil- Umfrage zum Nutzen von beruf- dierenden und/oder Seminar- die folgenden acht Hauptgründe: Rund ein Drittel der Befragten
dung, also mit dem Abschluss lichen Weiterbildungen für Er- teilnehmenden. Grundsätzlich • 32 % – Chancen auf dem konnte durch die Weiterbildung
«Diplom HF», einem «eidg. Fach- wachsene durchgeführt. An der dient die berufliche Weiterbil- Arbeitsmarkt verbessern Position und/oder Einkommen
ausweis» oder einem «eidg. Dip- Online-Umfrage nahmen 1159 dung zum Erweitern und Ver- • 28 % – Kompetenzen erwei- verbessern. Bei diesem im Ver-
lom» erworben. Kein Wunder, erwachsene Personen, die eine tiefen der bereits vorhandenen tern, Wissen vertiefen gleich zur Zufriedenheit niedri-
denn Trend-Jobs wie beispiels- Weiterbildung absolviert hatten, beruflichen Bildung. Sie wird • 14 % – Persönliches Inter- gen Wert ist zu berücksichtigen,
weise «Betriebl. Mentor/in mit teil. 71 % davon hatten ihre Wei- in Form von Kursen und Lehr- esse, Persönlichkeitsent- dass 71 % der Studienteilneh-
eidg. Fachausweis» oder auch terbildung zwischen 2019 und gängen angeboten. Kurse sind wicklung merinnen und -teilnehmer ihre
«Ausbilder/in mit eidg. Fachaus- 2021 abgeschlossen. Sie wur- kürzere Bildungsformate von • 11 % – Neuorientierung, Um- Weiterbildung erst in den letz-
weis» und «Ausbildungsleiter/in den dazu befragt, weshalb sie einem bis zu mehreren Tagen schulung, Quereinstieg in ten zwei Jahren abgeschlossen
mit eidg. Diplom» werden künf- sich für eine Weiterbildung ent- Dauer. Lehrgänge dauern meh- ein neues Gebiet haben, d.h. die Weiterbildung
tig noch gefragter denn je. Zu- schlossen hatten, wie zufrieden rere Monate oder Jahre. Heute • 8 % – Lohnsteigerung im Arbeitsalltag eventuell noch
dem werden jenen, welche eine sie mit der Weiterbildung wa- wird aber auch der Verknüp- • 6 % – Angestrebter Stellen- nicht volle Wirkung zeigt. Zudem
eidgenössische Berufsprüfung ren, welchen Nutzen sie dar- fungs- und Umsetzungskompe- wechsel, höhere oder an- ist das Lohnniveau in den ver-
oder Höhere Fachprüfung absol- aus gezogen haben und wie sich tenz viel Beachtung geschenkt. dere Position gangenen Jahren über alle Bran-
vieren, je nach Ausbildungsweg die Weiterbildung auf ihre Kar- Denn hier trennt sich bei den • 1 % – Andere Gründe chen gesehen nicht stark gestie-
die Ausbildungskosten mit bis riere ausgewirkt hat. Die Kern- Besten wohl auch die Spreu (Mehrfachnennungen wurden gen. Der nominale Lohnanstieg
zu 50 Prozent subventioniert. frage der Studie war: «Wie hoch vom Weizen. Daniel Herzog: nicht berücksichtigt.) betrug in den letzten zehn Jah-
ist der persönliche Nutzen einer «Wir bei der Lernwerkstatt Ol- ren 0.8 Prozent pro Jahr (Quelle:
Diese und weitere Entwicklun- Weiterbildung?» Das Fazit von ten stellen bei unseren Angebo- Umfrage zur Zufriedenheit mit «UBS-Lohnumfrage: Löhne stei-
gen wurden zuletzt sehr aus- Lernwerkstatt Olten CEO Daniel ten im Bereich Erwachsenen- der letzten Weiterbildung gen 2022 um 0.8 Prozent»). Be-
führlich in verschiedenen Stu- Herzog: «Es erstaunt nicht, dass bildung, Coaching, Mentoring 93 % der befragten Personen ga- trachtet man nur die höhere
dien beobachtet und gewertet. 93 Prozent der Befragten angege- und Transaktionsanalyse den ben an, dass sie mit der letzten Berufsbildung mit den eidgenös-
Denn schliesslich geht es auch ben haben, ihre fachliche Kom- Praxisbezug stark ins Zentrum. Weiterbildung «sehr zufrieden» sischen Fachausweisen und eid-
darum zu wissen, wie «rentabel» petenz erweitert zu haben und Dies unterstützt die Verknüp- oder «zufrieden» waren. genössischen Diplomen, so se-
kurz- oder mittelfristig eine Wei- 86 Prozent dadurch anspruchs- fungs- und Umsetzungskompe- hen die Zahlen zur Beförderung
terbildung sein wird. Die Fragen vollere Arbeiten qualitativ bes- tenz der Teilnehmenden erheb- Die Befragten nannten die fol- und Lohnerhöhung deutlich bes-
lauten hierbei: Wie verknüpfe ser erledigen können.» lich.» genden Nutzen (Mehrfachnen- ser aus. Gleiches gilt für Perso-
nungen waren möglich): nen, die ihre Weiterbildung vor
• 93 % konnten ihre fachli- mehr als zwei Jahren absolviert
chen Kompetenzen erwei- haben.
tern JoW, (Quelle: Bildungsblog.ch)
• 86 % können anspruchsvol-
lere Arbeiten qualitativ bes- Berufliche Weiterbildung
ser erledigen
• 81 % verbesserten ihr Selbst- Die berufliche Weiterbildung in
bewusstsein der Schweiz kann in die folgen-
• 81 % verfügen über ein bes- den drei Angebotstypen eingeteilt
seres Auftreten werden:
• 77 % haben interessantere 1. Kurse, die mit einem Zertifi-
kat einer Schule oder ande-
Arbeiten erhalten ren Organisation abschlies-
• 76 % können ihre Meinun- sen und nicht staatlich
gen und Ideen besser kom- anerkannt sind
munizieren 2. Lehrgänge der höheren Be-
• 75 % haben nun bessere rufsbildung, die mit einem
Chancen auf dem Arbeits- eidgenössischen Fachaus-
markt weis, einem eidgenössischen
• 62 % können mit Stresssitu- Diplom oder einem Diplom
ationen besser umgehen einer höheren Fachschule
• 62 % erhalten im Beruf mehr abschliessen
Anerkennung 3. Weiterbildungsformate von
• 60 % erhalten im sozialen Hochschulen (Fachhoch-
schulen, Pädagogische Hoch-
Umfeld mehr Anerkennung schulen, Universitäten), die
ein halbes Jahr bis mehrere
Auswirkung auf die Karriere: Jahre dauern können und mit
• 25 % der Befragten wurden einem Hochschul-Diplom ab-
seit Beginn der Weiterbil- schliessen
dung befördert.