Page 1 - Laufenburger Woche - KW 16

Page 1 - Laufenburger Woche - KW 16 - 2022

P. 1

LAUFENBURGER WOCHE

ABSTIMMUNG OUTDOOR- HOTEL PETER MERZ
ABENTEUER LUDINMÜHLE

Am 15. Mai stimmt die Das Campen boomt Die Wellness-Oase Der HEKS-Direk-
Schweizer Bevölke- und lässt die Platz- im Brettental bietet tor gibt Einblick in die
rung über eine Ände- betreiber zuversicht- Genuss pur mit den Arbeit im Dienst der
rung des Filmgeset- lich auf die kommende aktuellen Floating- weniger privilegier-
zes ab. Saison blicken. tagen. ten Menschen in der
Schweiz und im Aus-
land.
SEITE 4 SEITE 5 SEITE 8 & 9 SEITE 14

«Coaching ermög- Achtung Bargeld

Firma Klein kauft
seit 1974
licht Orientierung» Pelzmäntel und Jacken,

Antike Möbel, Tafel- und
Formsilber, Porzellan- und
Eigene Stärken und Ressourcen sind in der aktuellen Situa- Bronzefiguren, Schreib-
tion gefragter denn je – auch in den Unternehmen: Die Lern- und Nähmaschinen,
werkstatt Olten hat ihr Angebot dementsprechend ausgebaut Taschen- und Armband-
und vermittelt ihren Studierenden wichtige Kompetenzen zur uhren, Goldschmuck und
Erweiterung der eigenen und Förderung der organisationalen Edelsteine, Münzen und
Resilienz. Regina Widmer, Mitglied der Geschäftsleitung, gibt
einen Einblick in die Welt des Coachings. Barren, Zahn- und Altgold.
Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
Die Arbeitswelt ist im Umbruch, ten und Motiven auseinanderzu- Garantiert seriös und diskret.
vor allem für den Bereich Coa- setzen. Was hat Bedeutung und Info: 076 718 14 08
ching steigt die Nachfrage ra- ist handlungsleitend im Umgang
sant. Beobachten Sie das bei mit anderen, bei der Arbeit? Wel-
der Lernwerkstatt Olten auch ches Menschenbild vertrete ich? Weitere spannende
und auf was führen Sie diesen Wovon bin ich überzeugt? Diese Artikel lesen Sie
Trend zurück? Fragen stehen am Anfang unse-
Regina Widmer: Die Menschen rer Coachinglehrgänge. Wer sich auch online.
sind auf der Suche nach neuen also mit solchen oder ähnlichen
Perspektiven bedingt durch ein Fragen auseinandersetzt liegt ge-
zunehmend instabiles Umfeld. nau richtig mit einer Coaching- Bild: zVg «Jung
Coaching ermöglicht Orientie- ausbildung. Viele unserer Lehr- GL-Mitglied Regina Widmer: «Als Coach geben wir keine Ratschläge, sondern
rung und hilft, sich auf das We- gangsteilnehmenden sind auch unterstützen die Ratsuchenden mit offenen, zielführenden Fragen, eigene Lö- unternehmer
sentliche und Beeinflussbare zu bereits als Coach, Jobcoach oder sungen zu finden.»
konzentrieren. Bedingt durch Lernbegleiter/in tätig und wollen brauchen
die um sich greifende Digitalisie- ihre Begleitungsarbeit profes- Coaching». Hier vermitteln wir Wo werden die Schwerpunkte
rung ist vieles im Wandel – stetig sionalisieren und wirksamer ge- nebst den Coaching-Basics eine bei diesen Lehrgängen gelegt? starke Partner.»
und zunehmend überraschend. stalten. Oder sie sind Führungs- ressourcenfördernde Arbeits- Wir bilden Coachs und Beglei-
Arbeitgeber und -nehmer sind kräfte, die ein agiles – also zeit- weise, welche auf Stärken und tungspersonen von Einzelper- Die AXA unterstützt
verunsichert durch die sich stei- gemässes – Führungsverständnis Ressourcen der Kunden und de- sonen aus. Unsere Absolventin-
gernde Komplexität. Deshalb ha- leben möchten. ren Umfeld basiert. Damit liegt nen und Absolventen unterstüt- Firmengründer
ben wir unser Angebot ausgebaut der Fokus des Coachees auf zen ihre Kunden in deren Lern-, Startup-Paket
und vermitteln unseren Studie- Welche Weiterbildungsmög- dem Möglichen und Machbaren. Veränderungs- oder Entwick- AXA Innovation Award
renden wichtige Kompetenzen lichkeiten bezüglich Coaching/ Darauf aufbauend erweitern die lungsprozessen. Die begleiteten
zur Erweiterung der eigenen und Mentoring gibt es bei der Lern- Studierenden mit dem Besuch Personen sollen dabei selbst- Generalagentur
organisationalen Resilienz. werkstatt Olten? des Bausteins «lösungsfokus- bestimmter werden und ihre Gürkan Kuyu
Bedingt durch unseren sehr sierte Prozessbegleitung» den Selbstwirksamkeit erleben. Wie Schlossplatz 1
Wann ist es angebracht, sich heterogenen Teilnehmerkreis kreativen Raum für konkrete bereits aufgeführt, soll dabei die 5000 Aarau
als Coach oder Mentor weiter bauen wir unser Coaching- Schritte und Massnahmen und Ressourcen- und Lösungsorien- Telefon 062 837 48 48
zu bilden? Angebot laufend aus. Beson- ermöglichen ihren Coachees so, tierung ein Schwerpunkt sein.
Coaching lädt ein, sich mit der ders beliebt ist der Basis-Bau- ihre Energie zu bündeln und be- aarau@axa.ch
eigenen Haltung, seinen Wer- stein «Ressourcenorientiertes wusst ihre Zukunft zu gestalten. Fortsetzung Seite 3 AXA.ch/aarau

1 2 3 4 5 6