Page 1 - Laufenburger Woche - KW 19

Page 1 - Laufenburger Woche - KW 19 - 2022

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LAUFENBURGER WOCHE

WEITER- PHILIPPE MARCO FRANZ
BILDUNG RAMSEIER CASTELLANETA STADELMANN

Das SVEB-Zertifikat Der Unternehmer, Der Direktor von Mu- Der Gründer des Ver-
ist und bleibt der Tür- FDP-Grossrat und seum Aargau stellen den eins «Wir Menschen»
öffner zum Ausbil- Stadtrat von Baden 10. Standort, die Kloster- hinterfragt die Pande-
dungsjob. erklärt sein JA zum halbinsel Wettingen vor. mie und ihre gesund-
Steuergesetz am 15. heitlichen Folgen und
Mai. fordert einen offenen
Diskurs.
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«Ein Kraftakt, Achtung Bargeld

Firma Klein kauft
seit 1974
der sich langfristig Antike Möbel, Tafel- und
Pelzmäntel und Jacken,

gelohnt hat» Formsilber, Porzellan- und
Bronzefiguren, Schreib-
und Nähmaschinen,
Taschen- und Armband-
Die Handelsschule KV Aarau hat die grossen Herausforderun- uhren, Goldschmuck und
gen der Pandemie mit viel Innovationsgeist gemeistert und als
Chance langfristig genutzt. So wurde entsprechend in das An- Edelsteine, Münzen und
gebot investiert. Damit positioniert sich der renommierte Bil- Barren, Zahn- und Altgold.
dungsanbieter in der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz Mit- Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
teland an der Spitze und leistet gleichzeitig einen wichtigen Garantiert seriös und diskret.
Beitrag an die Standortförderung Aarau. Christoph Büchli- Info: 076 718 14 08
Sen, Leiter Erwachsenenbildung, gibt einen Überblick über
die diversen (neuen) Lehrgänge sowie über wichtige Themen
wie Wirtschaftsinformatik und die digitale Transformation im
Arbeitsumfeld. Weitere spannende
Artikel lesen Sie
Wie hat die HKV Aarau als trauen in sie und die dadurch auch online.
Unternehmen die Corona-Krise entstandenen neuen Möglich- Bild: zVg
erlebt? keiten, Familie und Beruf bes- Christoph Büchli-Sen: «Wirtschaftsinformatik wird in Zukunft für die meisten
Christoph Büchli-Sen: Zualler- ser zu vereinen. Wir konnten so Unternehmen ein ganz entscheidendes Thema sein.»
erst waren wir alle erschüttert eine schwierige Zeit dafür nut- «Jung
durch die vielen persönlichen zen, die Arbeitsbedingungen für sucht, unsere Teilnehmenden Wie hat sich Ihr persönlicher
und im weiteren Umfeld erleb- unsere Mitarbeitenden zu ver- in die Entscheidungen mitein- Arbeitsalltag in dieser Zeit ver- unternehmer
ten Schicksale. Mit mehreren bessern. Darauf sind wir stolz. zubeziehen. Es gab zwar auch ändert?
tausend Personen, die bei uns bei uns grundlegende Entschei- Als Vater von vier Kindern zwi- brauchen
die ganze Woche ein- und aus- Wie hat sich die Pandemie auf dungen der Schulleitung, aber schen drei und neun Jahren war
gingen, war dies eine grosse He- die Anzahl Weiterbildungsteil- wir waren immer auch bereit, ich natürlich auch privat gefor- starke Partner.»
rausforderung. In zweiter Li- nehmende an der HKV Aarau Ausnahmen zu machen. Wer dert. Und dadurch, dass unsere
nie mussten auch wir aufgrund ausgewirkt? ein solch grosses und breites Mitarbeitenden zeitweise voll- Die AXA unterstützt
spontaner Ausfälle immer wie- Glücklicherweise sehr erfreu- Angebot hat, kann nicht für alle ständig im Home-Office arbei-
der neu disponieren und ko- lich. Unsere bisherigen Kun- Kurse und Lehrgänge gleich ent- teten, war ich bereits früh mor- Firmengründer
ordinieren und waren froh, dinnen und Kunden sind uns scheiden. Im letzten Jahr sind gens, aber auch spät abends Startup-Paket
dass unsere Mitarbeitenden treu geblieben und viele neue viele Enttäuschte von anderen noch in Sitzungen. Ich war AXA Innovation Award
eine gute Infrastruktur vorfan- haben die Seriosität einer gros- Schulen zu uns gewechselt, weil aber auch viel öfters im direk-
den, um auch von zu Hause aus ser Bildungsinstitution schät- es sich herumgesprochen hatte, ten Austausch mit unseren Teil- Generalagentur
arbeiten zu können. Das Beste zen gelernt. dass wir unsere Verantwortung nehmenden. In persönlichen Gürkan Kuyu
aus den Home-Office-Erfahrun- wahrnehmen und nie einfach Gesprächen habe ich die unter- Schlossplatz 1
gen haben wir beibehalten, so Was meinen Sie konkret damit? den Weg des geringsten Wider- schiedlichen Bedürfnisse und 5000 Aarau
dass auch jetzt immer noch täg- Ich denke, auch hier gilt das stands gingen. Organisatorisch Überlegungen kennengelernt, Telefon 062 837 48 48
lich ein Teil der Belegschaft von Sprichwort: In der Krise zeigt war es zwar ein Kraftakt, aber was uns in der Schulleitung bei
zu Hause aus arbeitet. Die Mit- sich der wahre Charakter. Wir auf lange Sicht hat sich das ge- Entscheiden geholfen hat. aarau@axa.ch
arbeitenden schätzen das Ver- haben an der HKV Aarau ver- lohnt. Fortsetzung Seite 3 AXA.ch/aarau

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