Page 1 - Lenzburger Woche - KW 40

Page 1 - Lenzburger Woche - KW 40 - 2022

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LENZBURGER WOCHE

WEITER BEAT GUT PRO SPECIE SONJA KOCH
BILDUNG RARA

Ausbildungen zum Er entwickelt mit sei Der traditionelle Reu Die Initiantin des Kli
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oder Bildungsmana tec ein innovatives Heitere Zofingen bietet Oktober in Aarau Halt
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KarriereBooster nung. ren.
sein.
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«Wir suchen

Fachkräfte in ganz

Europa!»

Die Temporärarbeit hat sich enorm entwickelt und nimmt
einen bedeutenden Stellenwert in der Wirtschaft ein. Rund
350'000 Menschen arbeiten temporär und helfen so mit,
die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern. Lu-
cio Parise, Geschäftsführer Excellent Personaldienstleistun-
gen Lenzburg AG, über eine Branche die boomt und unsere
Arbeitswelt stark prägt.

Was sind die Dienstleistungen reagieren. Durch seriöse und
der Excellent Personaldienst- professionelle Arbeit hat sich
leistungen Lenzburg AG? die Excellent Personal seit 1992
Lucio Parise: Hauptaugenmerk am Markt etabliert und geniesst Bild: zVg
ist der Personalverleih für tem- einen guten Ruf. Lucio Parise, Geschäftsführer Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg
poräre Einsätze in den Hand- AG wünscht sich ein gesundes, etwas weniger hektisches Wachstum.
werker-Branchen wie Schreiner, Wer sind Ihre Kunden?
Schlosser, Mechaniker, Dachde- Unsere Kunden sind Einzel- Wie hat sich die Branche in den ist nur ein Stichwort dazu. Wie
cker und Zimmermänner. Wir unternehmungen und kleinere letzten Jahren entwickelt? geht die Temporärbranche mit
bieten auch in der Dauerstellen- bis mittlere KMU, welche vor al- Als ich vor 25 Jahren in die Per- diesen neuen Realitäten um?
Vermittlung mit oder ohne «Try lem im handwerklichen- und/ sonalvermittlung eingestiegen Durch diese schnelle Flexibili-
& Hire» Möglichkeit. Ebenso ge- oder technischen Sektor tätig bin, war die Branche verpönt sierung während der Pandemie
hören Kaderstellen auf Man- sind. nur arbeitsfaule Arbeitnehmer oder jetzt mit den Lieferfristen
datsbasis und Payrolling / Out- und Nichtsnutze zu vermitteln, können wir gute Lösungen mit
sourcing dazu. In welchen Branchen ist Tem- welche sowieso keinen festen den verschiedenen temporären
porärarbeit besonders gefragt? Job suchen oder finden. Heute Arbeitsverhältnissen abdecken,
Was zeichnet Ihr Unternehmen Für Branchen mit hohen saiso- arbeiten auch hochqualifizierte sei es mit Teilzeit, Abend- und
aus respektive was ist Ihr Er- nalen Schwankungen und ho- und topmotivierte Arbeitneh- Nachtarbeit, befristete Einsatz-
folgsrezept? hem Fachkräftebedarf sind fle- mer temporär. Durch die Digita- verträge oder auch mit dem
Wir bei der Excellent haben xible Arbeitsformen ein Muss. lisierung und Automatisierung «On-Off» Payrollingverträgen.
ein Partnersystem und der Ge- Die Temporärarbeit erhöht hat sich auch das ganze Ver-
schäftsführer ist mind. 50 Pro- die Beweglichkeit und Wett- ständnis von Arbeit verändert. Die Schweiz ist ein Land der
zent beteiligt, ich bin also selb- bewerbsfähigkeit der Unter- Man beobachtet immer mehr KMU: Welche Bedeutung hat
ständiger Unternehmer – das nehmen. Viele Firmen können alternative Arbeitsmodelle, die die Temporärarbeit für kleine
garantiert Stabilität und Erfolg den steigenden Kosten- und vom traditionellen 5 Tage Wo- und mittlere Unternehmen bis
im Markt. In einem inhaber- Zeitdruck nur mit flexiblen che-Modell abweichen. zu 250 Mitarbeitende?
geführten Unternehmen sind Arbeitseinsätzen bewältigen.
unsere Entscheidungswege kurz Heute arbeiten über 350'000 Seit der Pandemie haben sich
und wir können schnell und fle- Menschen temporär – Tendenz die Bedürfnisse der Talente
xibel auf Marktveränderungen steigend. massiv verändert – Homeoffice Fortestzung Seite 3

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