Page 13 - Muri Woche - KW 50 - 2023

DIENSTAG, 12. DEZEMBER 2023 SEITE 13

«Wir geben Vollgas, wenn der Rahmen stimmt!» Europäischer Museumspreis

Klosterhalbinsel
Die einen finden ihre Forde- tet, zu viel Stress zu haben, zu Jobmarkt und es ist der Wettbe- Wettingen nominiert
rungen faul und egoistisch, wenig Work-Life-Balance, mit werb, der herrscht. Auch hier
die anderen finden diese mu- Burnouts konfrontiert zu sein können wir zwar Kritik ausüben, Museum Aargau ist mit der
tig und richtig. Sie sind der- und oftmals haben sie auch ge- aber ändern tun wir an der Situ- Klosterhalbinsel Wettin-
zeit in aller Munde – die Ge- hört, dass viele Erwachsene gar ation nichts. Ich finde es super, gen für den renommierten
neration Z, Jahrgang 1995 nicht so zufrieden mit ihrem wenn Unternehmen sich bewer- Europäischen Museums-
bis 2010, mit ihren hohen An- Job sind. Das wollen sie ändern ben müssen und allgemein at- preis 2024 (EMYA) nomi-
sprüchen an die Arbeitswelt. und ich finde das super. Vor al- traktiver werden müssen. Um niert worden, welcher an-
Doch was steckt hinter die- lem dürfen wir nicht vergessen, in Zukunft zu überleben, müs- fangs Mai 2024 in Portimäo,
ser vorlauten und fordernden dass alle Generationen aktuell sen Unternehmen ihre Kultur Portugal, vergeben wird.
Fassade? Wir sprachen mit die Arbeitswelt verändern wol- optimieren, ausbauen und ihre
dem Gründer von der Unter- len. Die Jungen stehen jedoch Führungskräfte dazu befähi-
nehmensberatung Neoviso oftmals im Brennpunkt. gen, diese Kultur stets zu opti-
Yannick Blättler. mieren. Ich denke, das führt zu
Inwiefern haben Krisensitua- mehr Zufriedenheit am Arbeits-
«Die Jugend ist die Zukunft von tionen wie der Ukraine-Krieg, platz in der ganzen Schweiz.
morgen» heisst ein bekanntes die Corona-Pandemie und der
deutsches Sprichwort. Für einige Bild: zVg Klimawandel die Gen Z beein- Was raten Sie Unternehmen,
Stimmen aus der Wirtschaft und Yannick Blättler gründete vor sechs flusst? um attraktiver für die Gen Z zu
Arbeitswelt ist dies wohl eine Jahren während seinem Bachelor- Es hat die Generation Z insofern wirken?
Hiobsbotschaft, denn diese Stim- studium das Unternehmen Neoviso. beeinflusst, dass sie gar nicht Unternehmen sollten sich fra-
men zweifeln an der Arbeitsmo- mal so einen positiven Blick auf gen, ob sie genügend schnell im
ral der Gen Z. Doch trotz Zweifel Kritik an der Jugend ist ein ur- die gesellschaftliche Zukunft ha- Bewerbungsprozess sind, ob sie Bild: Museum Aargau
der älteren Generationen, dieser altes Phänomen. Die aktuellste ben. Zudem sind sie von der Co- genügend flexibel in der Wei- Ausgezeichnet werden Mu-
Mann glaubt an sie. Der 29-jäh- Jugend ist immer die schlech- rona-Pandemie teilweise sehr terentwicklung von jungen Ta- seen für ihren Innovations-
rige Yannick Blättler ist Ge- teste. Wieso ist die Debatte um stark betroffen. Was wir nun lenten sind, und ob sie klar in grad in der Ausstellungs-
schäftsführer und Gründer des die Gen Z heute dennoch so auch unter anderem in psycho- ihren Werten, Visionen und An- und Vermittlungsarbeit und
Unternehmens Neoviso. Er ver- kontrovers und überall in den logischen Herausforderungen forderungen in den Arbeitsstel- den kreativen und zukunfts-
rät uns, wie die Gen Z tickt und Medien präsent? sehen können. Es hat der Ge- len sind. Es ist wichtig, dass eine orientierten Umgang mit
weshalb er den Glauben an die Wir müssen verstehen, dass neration Z einen Realitätscheck hohe psychologische Sicher- gesellschaftlich relevanten
Gen Z nicht verliert. sich der Kontext verändert hat. gegeben, jedoch darf man auch heit herrscht und jeder Tag in- Themen. Der EMYA Award
Einerseits die technologischen hier nicht vergessen, dass an- spirierend ist. Ich empfehle zu- belohnt herausragende In-
«Faul, egoistisch und fordernd», Möglichkeiten, mit dem Smart- dere Generationen ebenfalls mit dem einen cleveren Einsatz von novation und Qualität in der
so wird die Gen Z oftmals in den phone, Social Media und neuen Krisen umgehen mussten. Social Media, denn diese Tools Museumspraxis, die För-
Medien beschrieben. Was sa- Kommunikationsformen sowie können sehr zentral sein in der derung der Vernetzung und
gen Sie dazu, stimmen diese Interaktionsformen. Anderer- Glauben Sie, dass die sozialen Suche von jungen Talenten. Das des Austauschs von Ideen
Vorwürfe? seits hat sich der Arbeitsmarkt Medien die Haltung der Gen Z Top-Management soll sich um und nachhaltige Best Prac-
Yannick Blättler: Ja, es ist kor- gedreht und die demografische noch verstärken? folgende drei Themen kümmern: tices.
rekt, dass sie fordernd sind. Je- Entwicklung zeigt nun ihre kla- Ja, absolut. Social Media ist ein Employer Branding, Führungs-
doch halte ich von den Aussagen ren Auswirkungen. Die Jungen Multiplikator für diese Forde- entwicklung und die Einbindung Die Klosterhalbinsel Wet-
bezüglich faul oder egoistisch sind am längeren Hebel. Und rungen und für die Lösungs- von neuen Technologien. tingen ist nach der Nomi-
nicht viel. Die Generation Z hat haben einen anderen Arbeits- ansätze! Wir dürfen hier nicht nierung 2022 von Schloss
die Möglichkeit auszuwählen, start als die vorherige Genera- nur an utopische Vorstellungen Was wünschen Sie sich in Zu- Wildegg, der zweite EMYA
wo sie arbeiten möchte und op- tion. Das löst viele Emotionen, denken, sondern eben auch die kunft von der Gen Z? nominierte Standort von
timiert dies definitiv in Bezug Debatten und Fragezeichen auf. Chance sehen, dass viele Unter- Ich würde mir wünschen, dass Museum Aargau. Das best-
auf Arbeitskultur, Arbeitszeit nehmen als Vorreiter die neue die Generation Z mehr Geduld erhaltene Zisterzienser-
und Aufgaben. Dies finde ich so- Weshalb hält die Gen Z trotz Arbeitswelt kreieren und durch aufbringt, um vor allem auch den kloster der Schweiz konnte
gar spannend und alles andere starker Kritik an ihrem Willen Social Media weit verbreiten, Vorteil von Geduld sieht. Harte die Jury in der Vorselektion
als faul, denn sie ist bereit Voll- fest, die Arbeitswelt verändern das ist super, denn so bewegt Arbeit ist das eine, aber Ge- mit seinen interaktiven Aus-
gas zu geben, wenn der Rahmen zu wollen? sich was. duld haben, bis sich diese harte stellungen und Touren zu
stimmt. Weil die vielen Aussagen oft- Arbeit auszahlt, ist das andere. den Themen Glaube, Macht
mals eine Kritik sind, jedoch Heute überlegt sich nicht die Wir haben viele junge, geniale und Wissen überzeugen.
Mit welchen Adjektiven würden keine Lösung zu einem effektiv Gen Z, wie sie am besten bei Talente hier in der Schweiz, von Insbesondere die partizipa-
Sie die Gen Z und ihre Forde- vorliegenden Problem. Ich kann Arbeitgebenden ankommt, son- denen wir das volle Potenzial tive Ausstellung im Parla-
rungen beschreiben? etwas nicht gut finden, jedoch dern Arbeitgebende überlegen ausschöpfen sollen. Wir brau- torium, welche in Co Autor-
Selbst verwirklicht. Flexibel. ändert sich die Ausgangslage sich, wie sie am besten die Gen chen ein Champions-Mindset, schaft mit Schülerinnen und
Sinnstiftend. Psychologisch si- nicht. Die Jungen können ak- Z für sich gewinnen können. auch in der jungen Generation, Schülern der Kantonsschule
cher. Digital. Man möchte etwas tuell ihre Forderungen, oftmals Was halten Sie persönlich von und vor allem ein grosses Chan- Wettingen erarbeitet wurde
bewegen. Und man möchte se- auch rebellisch, durchsetzen. dieser Wendung? cen-Denken. So bringen wir die (Projekt «Schule macht Mu-
hen, wie man sich selbst schnell Sie haben bei vorherigen Gene- Auch wenn es hart klingt, es ist Schweiz in die Zukunft. seum»). pd
weiterentwickeln kann. rationen gesehen, was es bedeu- die Realität. Es ist der aktuelle Lilly Rüdel

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Fr – So, 15. – 17. Dez. 2023 12:00 – 19:00 Uhr
Do + Fr, 21. + 22. Dez. 2023 12:00 – 19:00 Uhr

Ausstellung bei: Perlenunikate
Feldackerstrasse 7
5040 Schöftland
(Hinter Cinema8 – Gebäude F7)