Page 1 - Reinacher Woche - KW 15

Page 1 - Reinacher Woche - KW 15 - 2022

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REINACHER WOCHE

DORIS HOTEL LEXUS NX HERWIG
LEUTHARD LUDINMÜHLE BITSCHE

Sie besetzt künf- Die Wellness-Oase Er überzeugt mit Der Verleger des
tig als Co-Präsiden- im Brettental bietet neuen Antrieben, ge- grössten Schweizer
tin mit Kurt Schmid Genuss pur mit den schärfter Fahrdyna- Kinderbuchverlages
den Vorsitz des Ver- aktuellen Floating- mik, Multimedia und über das Buch als
eins Landesausstel- tagen. neusten Technologien Medium der Stunde.
lung Svizra27. – eine Probefahrt ist
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«Coaching ermög- Achtung Bargeld

Firma Klein kauft
seit 1974
licht Orientierung» Pelzmäntel und Jacken,

Antike Möbel, Tafel- und
Formsilber, Porzellan- und
Eigene Stärken und Ressourcen sind in der aktuellen Situa- Bronzefiguren, Schreib-
tion gefragter denn je – auch in den Unternehmen: Die Lern- und Nähmaschinen,
werkstatt Olten hat ihr Angebot dementsprechend ausgebaut Taschen- und Armband-
und vermittelt ihren Studierenden wichtige Kompetenzen zur uhren, Goldschmuck und
Erweiterung der eigenen und Förderung der organisationalen
Resilienz. Regina Widmer, Mitglied der Geschäftsleitung, gibt Edelsteine, Münzen und
einen Einblick in die Welt des Coachings. Barren, Zahn- und Altgold.
Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
Die Arbeitswelt ist im Umbruch, ten und Motiven auseinanderzu- Garantiert seriös und diskret.
vor allem für den Bereich Coa- setzen. Was hat Bedeutung und Info: 076 718 14 08
ching steigt die Nachfrage ra- ist handlungsleitend im Umgang
sant. Beobachten Sie das bei mit anderen, bei der Arbeit? Wel-
der Lernwerkstatt Olten auch ches Menschenbild vertrete ich?
und auf was führen Sie diesen Wovon bin ich überzeugt? Diese
Trend zurück? Fragen stehen am Anfang unse-
Regina Widmer: Die Menschen rer Coachinglehrgänge. Wer sich
sind auf der Suche nach neuen also mit solchen oder ähnlichen
Perspektiven bedingt durch ein Fragen auseinandersetzt liegt ge-
zunehmend instabiles Umfeld. nau richtig mit einer Coaching-
Coaching ermöglicht Orientie- ausbildung. Viele unserer Lehr- Bild: zVg
rung und hilft, sich auf das We- gangsteilnehmenden sind auch GL-Mitglied Regina Widmer: «Als Coach geben wir keine Ratschläge, sondern
sentliche und Beeinflussbare zu bereits als Coach, Jobcoach oder unterstützen die Ratsuchenden mit offenen, zielführenden Fragen, eigene Lö-
konzentrieren. Bedingt durch Lernbegleiter/in tätig und wollen sungen zu finden.»
die um sich greifende Digitali- ihre Begleitungsarbeit profes-
sierung ist vieles im Wandel – sionalisieren und wirksamer ge- wir nebst den Coaching-Ba- Wo werden die Schwerpunkte
stetig und zunehmend überra- stalten. Oder sie sind Führungs- sics eine ressourcenfördernde bei diesen Lehrgängen gelegt?
schend. Arbeitgeber und -neh- kräfte, die ein agiles – also zeit- Arbeitsweise, welche auf Stär- Wir bilden Coachs und Beglei-
mer sind verunsichert durch gemässes – Führungsverständnis ken und Ressourcen der Kun- tungspersonen von Einzelper-
die sich steigernde Komplexität. leben möchten. den und deren Umfeld basiert. sonen aus. Unsere Absolventin-
Deshalb haben wir unser Ange- Damit liegt der Fokus des Coa- nen und Absolventen unterstüt-
bot ausgebaut und vermitteln Welche Weiterbildungsmög- chees auf dem Möglichen und zen ihre Kunden in deren Lern-,
unseren Studierenden wichtige lichkeiten bezüglich Coaching/ Machbaren. Darauf aufbauend Veränderungs- oder Entwick-
Kompetenzen zur Erweiterung Mentoring gibt es bei der Lern- erweitern die Studierenden mit lungsprozessen. Die begleiteten
der eigenen und organisationa- werkstatt Olten? dem Besuch des Bausteins «lö- Personen sollen dabei selbst-
len Resilienz. Bedingt durch unseren sehr sungsfokussierte Prozessbeglei- bestimmter werden und ihre
heterogenen Teilnehmerkreis tung» den kreativen Raum für Selbstwirksamkeit erleben. Wie
Wann ist es angebracht, sich bauen wir unser Coaching- konkrete Schritte und Mass- bereits aufgeführt, soll dabei die
als Coach oder Mentor weiter Angebot laufend aus. Beson- nahmen und ermöglichen ihren Ressourcen- und Lösungsorien-
zu bilden? ders beliebt ist der Basis-Bau- Coachees so, ihre Energie zu tierung ein Schwerpunkt sein.
Coaching lädt ein, sich mit der stein «Ressourcenorientier- bündeln und bewusst ihre Zu-
eigenen Haltung, seinen Wer- tes Coaching». Hier vermitteln kunft zu gestalten. Fortsetzung Seite 3

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