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ZOFINGER WOCHE











            Dienstag, 3. Mai 2022  |  KW 18  |  23. Jahrgang  |  Inserateannahme: 062 823 83 88  |  Redaktion: 062 822 07 70  |  info@zofingerwoche.ch  |  www.zofingerwoche.ch


                             PHILIPPE                                  ROLAND                                   SAMUEL                                    WANDERLAND
                             RAMSEIER                                  HUNZIKER                                 STEINER


                             Der Unternehmer,                          Er gibt Einblick in die                  Der Geschäftsführer                       Kleine Spürnasen
                             FDP-Grossrat und                          Welt der Swiss Histo-                    von benevol über                          können an den Coop
                             Stadtrat von Baden                        ric Hotels, die Tradi-                   Freiwilligenarbeit und                    Familienwanderun-
                             erklärt sein JA zum                       tion und Klasse zele-                    das grosse Engage-                        gen bei der Nach-
                             Steuergesetz am                           brieren.                                 ment der Aargauerin-                      wuchsdetektivin Lou
                             15. Mai.                                                                           nen und Aargauer                          Holmensberger mit-
                                                                                                                zum Wohle anderer.                        helfen.
                    SEITE 5                                   SEITE 7                                  SEITE 11                                 SEITE 14



                 «Ein Kraftakt,                                                                                                                 Achtung Bargeld


                                                                                                                                                   Firma Klein kauft
                                                                                                                                                          seit 1974
          der sich langfristig                                                                                                                   Antike Möbel, Tafel- und
                                                                                                                                                 Pelzmäntel und Jacken,

                    gelohnt hat»                                                                                                                Formsilber, Porzellan- und
                                                                                                                                                 Bronzefiguren, Schreib-
                                                                                                                                                   und Nähmaschinen,
                                                                                                                                                 Taschen- und Armband-
          Die Handelsschule KV Aarau hat die grossen Herausforderun-                                                                             uhren, Goldschmuck und
          gen der Pandemie mit viel Innovationsgeist gemeistert und als                                                                          Edelsteine, Münzen und
          Chance langfristig genutzt. So wurde entsprechend in das An-
          gebot investiert. Damit positioniert sich der renommierte Bil-                                                                        Barren, Zahn- und Altgold.
          dungsanbieter in der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz Mit-                                                                           Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
          teland an der Spitze und leistet gleichzeitig einen wichtigen                                                                           Garantiert seriös und diskret.
          Beitrag an die Standortförderung Aarau. Christoph Büchli-                                                                                   Info: 076 718 14 08
          Sen, Leiter Erwachsenenbildung, gibt einen Überblick über
          die diversen (neuen) Lehrgänge sowie über wichtige Themen
          wie Wirtschaftsinformatik und die digitale Transformation im
          Arbeitsumfeld.

          Wie hat die HKV Aarau als  trauen in sie und die dadurch
          Unternehmen die Corona-Krise  entstandenen neuen Möglich-                                                                     Bild: zVg
          erlebt?                          keiten, Familie und Beruf bes-   Christoph Büchli-Sen: «Wirtschaftsinformatik wird in Zukunft für die meisten
          Christoph Büchli-Sen: Zualler-   ser zu vereinen. Wir konnten so  Unternehmen ein ganz entscheidendes Thema sein.»
          erst waren wir alle erschüttert  eine schwierige Zeit dafür nut-
          durch die vielen persönlichen  zen, die Arbeitsbedingungen für  sucht, unsere Teilnehmenden  Wie  hat  sich  Ihr  persönlicher
          und im weiteren Umfeld erleb-    unsere  Mitarbeitenden  zu  ver-  in die Entscheidungen mitein-    Arbeitsalltag in dieser Zeit ver-
          ten Schicksale. Mit mehreren  bessern. Darauf sind wir stolz.     zubeziehen. Es gab zwar auch  ändert?
          tausend Personen, die bei uns                                     bei uns grundlegende Entschei-    Als Vater von vier Kindern zwi-
          die ganze Woche ein- und aus-    Wie hat sich die Pandemie auf  dungen der Schulleitung, aber  schen drei und neun Jahren war
          gingen, war dies eine grosse He-  die  Anzahl  Weiterbildungsteil-  wir waren immer auch bereit,  ich natürlich auch privat gefor-
          rausforderung. In zweiter Li-    nehmende an der HKV Aarau  Ausnahmen zu machen. Wer  dert. Und dadurch, dass unsere
          nie mussten auch wir aufgrund  ausgewirkt?                        ein  solch grosses  und brei-     Mitarbeitenden zeitweise voll-
          spontaner Ausfälle immer wie-    Glücklicherweise sehr erfreu-    tes Angebot hat, kann nicht  ständig im Home-Office arbei-
          der neu disponieren und ko-      lich. Unsere bisherigen Kun-     für alle Kurse und Lehrgänge  teten, war ich bereits früh mor-
          ordinieren und waren froh,  dinnen und Kunden sind uns  gleich entscheiden. Im letzten  gens, aber auch spät abends
          dass  unsere  Mitarbeitenden  treu geblieben und viele neue  Jahr sind viele Enttäuschte von  noch in Sitzungen. Ich war
          eine gute Infrastruktur vorfan-  haben die Seriosität einer gros-  anderen Schulen zu uns ge-       aber auch viel öfters im direk-
          den, um auch von zu Hause aus  ser Bildungsinstitution schät-     wechselt, weil es sich herumge-   ten Austausch mit unseren Teil-
          arbeiten zu können. Das Beste  zen gelernt.                       sprochen hatte, dass wir unsere  nehmenden. In persönlichen
          aus den Home-Office-Erfahrun-                                     Verantwortung wahrnehmen  Gesprächen habe ich die unter-
          gen haben wir beibehalten, so  Was meinen Sie konkret damit?      und nie einfach den Weg des  schiedlichen Bedürfnisse und
          dass auch jetzt immer noch täg-  Ich denke, auch hier gilt das  geringsten Widerstands gingen.  Überlegungen kennengelernt,
          lich ein Teil der Belegschaft von  Sprichwort: In der Krise zeigt  Organisatorisch war es zwar  was uns in der Schulleitung bei
          zu Hause aus arbeitet. Die Mit-  sich der wahre Charakter. Wir  ein Kraftakt, aber auf lange  Entscheiden geholfen hat.
          arbeitenden schätzen das Ver-    haben an der HKV Aarau ver-      Sicht hat sich das gelohnt.                   Fortsetzung Seite 3
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