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BRUGGER WOCHE











            Dienstag, 10. Mai 2022  |  KW 19  |  23. Jahrgang  |  Inserateannahme: 062 823 83 88  |  Redaktion: 062 822 07 70  |  info@brugger-woche.ch  |  www.brugger-woche.ch


                             SAMUEL                                   PHILIPPE                                AUDIKA                                    MARCO
                             STEINER                                  RAMSEIER                                HÖRCENTER                                 CASTELLANETA


                             Der Geschäftsführer                      Der Unternehmer,                        Die Hörexpertinnen                        Der Direktor von Mu-
                             von benevol über                         FDP-Grossrat und                        und -experten von                         seum Aargau  stellen den
                             Freiwilligenarbeit und                   Stadtrat von Baden                      Audika setzen sich für                    10. Standort, die Kloster-
                             das grosse Engage-                       erklärt sein JA zum                     gutes Hören und so-                       halbinsel Wettingen vor.
                             ment der Aargauerin-                     Steuergesetz am 15.                     mit für mehr Lebens-
                             nen und Aargauer                         Mai.                                    qualität ein.
                             zum Wohle anderer.
                    SEITE 4                                  SEITE 5                                  SEITE 9                                 SEITE 11



                 «Ein Kraftakt,                                                                                                                 Achtung Bargeld


                                                                                                                                                   Firma Klein kauft
          der sich langfristig                                                                                                                   Pelzmäntel und Jacken,
                                                                                                                                                          seit 1974

                                                                                                                                                 Antike Möbel, Tafel- und
                    gelohnt hat»                                                                                                                Formsilber, Porzellan- und

                                                                                                                                                 Bronzefiguren, Schreib-
                                                                                                                                                   und Nähmaschinen,

          Die Handelsschule KV Aarau hat die grossen Herausforderun-                                                                             Taschen- und Armband-
          gen der Pandemie mit viel Innovationsgeist gemeistert und als                                                                          uhren, Goldschmuck und
          Chance langfristig genutzt. So wurde entsprechend in das An-                                                                           Edelsteine, Münzen und
          gebot investiert. Damit positioniert sich der renommierte Bil-                                                                        Barren, Zahn- und Altgold.
          dungsanbieter in der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz Mit-                                                                           Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
          teland an der Spitze und leistet gleichzeitig einen wichtigen                                                                           Garantiert seriös und diskret.
          Beitrag an die Standortförderung Aarau. Christoph Büchli-                                                                                   Info: 076 718 14 08
          Sen, Leiter Erwachsenenbildung, gibt einen Überblick über
          die diversen (neuen) Lehrgänge sowie über wichtige Themen
          wie Wirtschaftsinformatik und die digitale Transformation im
          Arbeitsumfeld.

          Wie  hat  die  HKV  Aarau  als  trauen in sie und die dadurch                                                                          Weitere spannende Artikel
          Unternehmen die Corona-Krise  entstandenen neuen Möglich-                                                                     Bild: zVg     finden Sie online.
          erlebt?                          keiten, Familie und Beruf bes-   Christoph Büchli-Sen: «Wirtschaftsinformatik wird in Zukunft für die meisten
          Christoph Büchli-Sen: Zualler-   ser zu vereinen. Wir konnten so  Unternehmen ein ganz entscheidendes Thema sein.»
          erst waren wir alle erschüttert  eine schwierige Zeit dafür nut-
          durch die vielen persönlichen  zen, die Arbeitsbedingungen für  sucht, unsere Teilnehmenden  Wie  hat  sich  Ihr  persönlicher
          und im weiteren Umfeld erleb-    unsere  Mitarbeitenden  zu  ver-  in die Entscheidungen mitein-    Arbeitsalltag in dieser Zeit ver-
          ten Schicksale. Mit mehreren  bessern. Darauf sind wir stolz.     zubeziehen. Es gab zwar auch  ändert?
          tausend Personen, die bei uns                                     bei uns grundlegende Entschei-    Als Vater von vier Kindern zwi-
          die ganze Woche ein- und aus-    Wie hat sich die Pandemie auf  dungen der Schulleitung, aber  schen drei und neun Jahren war
          gingen, war dies eine grosse He-  die  Anzahl  Weiterbildungsteil-  wir waren  immer auch  bereit,  ich natürlich auch privat gefor-
          rausforderung. In zweiter Li-    nehmende  an  der  HKV  Aarau  Ausnahmen zu machen.  Wer  dert. Und dadurch, dass unsere
          nie mussten auch wir aufgrund  ausgewirkt?                        ein solch grosses und breites  Mitarbeitenden zeitweise voll-
          spontaner Ausfälle immer wie-    Glücklicherweise sehr erfreu-    Angebot hat, kann nicht für alle  ständig im Home-Office arbei-
          der neu disponieren und ko-      lich. Unsere bisherigen Kun-     Kurse und Lehrgänge gleich ent-   teten, war ich bereits früh mor-
          ordinieren und waren froh,  dinnen und Kunden sind uns  scheiden. Im letzten Jahr sind  gens, aber auch spät abends
          dass  unsere  Mitarbeitenden  treu geblieben und viele neue  viele Enttäuschte von anderen  noch in Sitzungen. Ich war
          eine gute Infrastruktur vorfan-  haben die Seriosität einer gros-  Schulen zu uns gewechselt, weil  aber auch viel öfters im direk-
          den, um auch von zu Hause aus  ser Bildungsinstitution schät-     es sich herumgesprochen hatte,  ten Austausch mit unseren Teil-
          arbeiten zu können. Das Beste  zen gelernt.                       dass wir unsere Verantwortung  nehmenden. In persönlichen
          aus den Home-Office-Erfahrun-                                     wahrnehmen und nie einfach  Gesprächen habe ich die unter-
          gen haben wir beibehalten, so  Was meinen Sie konkret damit?      den Weg des geringsten Wider-     schiedlichen Bedürfnisse und
          dass auch jetzt immer noch täg-  Ich denke, auch hier gilt das  stands gingen. Organisatorisch  Überlegungen kennengelernt,
          lich ein Teil der Belegschaft von  Sprichwort: In der Krise zeigt  war es zwar ein Kraftakt, aber  was uns in der Schulleitung bei
          zu Hause aus arbeitet. Die Mit-  sich der wahre Charakter. Wir  auf lange Sicht hat sich das ge-    Entscheiden geholfen hat.
          arbeitenden schätzen das Ver-    haben an der HKV Aarau ver-      lohnt.                                        Fortsetzung Seite 3
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