Page 2 - Reinacher Woche - KW 31 - 2021

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 3. AUGUST 2021

Arbeitswelt im Umbruch – eine Chance für den langersehnten Traumjob

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Die klassische Vollzeitanstel- reich am Markt tätig. Eine kam
lung oder Selbstständigkeit weicht neuen und flexiblen Arbeits- nie richtig zum Fliegen. Das
modellen. Die Grenzen zwischen selbstständiger und unselbst- heisst eine gewisse Risikobe-
ständiger Tätigkeit zerfliessen speziell bei Bildungsfachleuten reitschaft und Frustrationsto-
und Begleitpersonen. Viele sehen nun in diesen Zeiten des Um- leranz ist auch nötig. Beson-
bruchs eine Chance, sich endlich einen Ruck zu geben und den ders Freude bereitet Herzog die
langersehnten Traumjob mit einem eigenen Unternehmen als Lernwerkstatt Olten, welche
Bildungsfachperson, Coach oder Mentor/in auszuüben. sich den letzten 24 Jahren zum
führenden Bildungszentrum für
Frühere Generationen entschie- chen Boomphasen mit Überka- lebendige Erwachsenenbildung,
den sich für einen Beruf und pazitäten konfrontiert. In Re- wirkungsvolles Coaching und
einen Arbeitgeber, denen sie oft zessionsphasen fehlen dann die zielführendes Mentoring mit
ein Leben lang treu blieben. Sie abgebauten RAV-Berater/innen 30 Standorten entwickelt hat.
konnten mehr oder weniger ge- und Trainer. Bildungsanbieter «Schon seit vielen Jahren stehe
mächlich die Karriereleiter em- gleichen Nachfrageschwankun- ich nicht mehr auf um Arbeiten
porsteigen. Die globalisierte gen mit der flexiblen Vergabe zu gehen, meine Geschäftslei-
Wirtschaft verlangt heute nach von Lehraufträgen aus. Dies ist tertätigkeit fühlt sich eher wie
Flexibilität und Mobilität. Tra- der wachsende Markt für Port- ein tolles Hobby an. Dies ist ein
ditionelle Arbeitsformen in An- folioarbeiter. Und auch das Be- Bild: Shutterstock grosses Privileg, das eine erfolg-
stellung oder Selbstständigkeit triebliche Mentoring gewinnt an Ist der Moment ideal für die Selbstverwirklichung in seinem Traumjob als reiche Selbstständigkeit und
weichen der Portfolioarbeit. Bedeutung. Vielerorts werden Bildungsfachperson oder als Coach, Mentor/in oder Trainer/in? Unternehmertum mit sich brin-
Gerade Bildungsfachleute und viele fachlich solide und ausge- gen können», sagt Herzog.
Begleitpersonen sind von die- bildete Betriebliche Mentorin- ching und Mentoring. Hier ist anrichten. Wer es wirklich ernst
ser Entwicklung betroffen. Der nen und Mentoren gesucht. in vielen Unternehmen der Be- meint, kommt um eine fun- Zehn Voraussetzungen
Weg zur Selbstständigkeit oder darf gross, denn mit der Covid- dierte Ausbildung nicht herum. Soll man sich nun als Arbeits-
«Teil-Selbstständigkeit» (zum Sinnstiftende Aufgabe Situation gehen Veränderungen Coaches sind nämlich nicht ein- suchende/r in die Selbststän-
Beispiel mittels Mandatschaf- als Treiber innerhalb der Betriebe einher: fach Begleiter/innen. Im Zeit- digkeit als Trainer oder Coach
ten oder Lehraufträgen) ist für Besonders hier können unter Umstrukturierungen, Job-Ro- alter der digitalen Transforma- begeben? Herzog rät zur Vor-
Bildungsfachleute und Begleit- anderem auch die Vertreter/ tation, neue Rollen und Aufga- tion und der neuen Herausfor- sicht. Schon oft habe er Perso-
personen jedoch nicht immer innen der «Silver Society» mit ben. Und leider auch Entlas- derungen in der Arbeitswelt der nen gesehen, die all ihre Kraft
einfach oder automatisch er- ihren Skills, Erfahrungen und sungen – ob mit einem golde- Zukunft sind Coaches dann be- und auch Geldreserven bis hin
folgversprechend. Viele Para- dem strategischen und breit- nen oder ohne Fallschirm und sonders gefragt, wenn sie ein zu ihrem angesparten Alters-
meter entscheiden, ob jemand gefächerten Wissen punkten. manchmal auch ohne Soziallö- breites Spektrum an Coaching- kapital in eine vermeintlich
in diesem Berufsumfeld Erfolg Das ist natürlich eine Chance, sungen oder Abfindungen. Geht techniken mitbringen, um sich einzigartige Geschäftsidee ge-
haben wird oder nicht. Warum sich zu verwirklichen, einen man aber davon aus, dass viele jeder Situation und allen Be- steckt haben und nach zwei
ist aber gerade jetzt der ideale sinnvollen und Sinn stiftenden Unternehmen die Covid-Krise dürfnissen anzupassen. Daniel Jahren frustriert und finan-
Zeitpunkt, um sich als Erwach- Job zu erfüllen sowie gleichzei- mit einer Umstrukturierung Herzog, CEO der Lernwerkstatt ziell am Ende aufgeben muss-
senenbildner/in, Coach oder tig auch sein eigenes Business oder neuen Aufgaben ohne Ent- Olten, die eine moderne Ausbil- ten. Oft werden Aufwand und
Mentor/in selbstständig zu ma- aufzubauen. Wer sich aber mit lassungswelle anstreben, kom- dung zum Coach entwickelt hat, Ertrag falsch eingeschätzt. Spe-
chen? Einerseits fordert(e) die über 50 Jahren auf Arbeitssu- men oft die betrieblichen Coa- bei welcher der Transformation ziell für die Trainerbranche hat
Corona-Pandemie ihren Tribut. che begibt braucht viel Aus- ches zum Einsatz. der Arbeitswelt Rechnung ge- die Lernwerkstatt Olten einen
Arbeitsplätze werden gestrichen dauer, ein gutes Netzwerk und tragen wird (www.coach-wer- Honorarkalkulator entwickelt
und Firmen sind zurückhaltend auch etwas Glück. Diese Er- Sein eigenes Know-how weiter- den.ch): «Für uns sind Coa- (lernwerkstatt.ch/honorarkal-
mit Neueinstellungen. Viele se- kenntnis ist nicht neu. Die Co- geben zu dürfen oder Menschen chingkompetenzen, neben Be- kulator). Damit können selbst-
hen in einer Selbstständigkeit vid-Pandemie verschärft die in schwierigen Situationen oder ratungs- und Trainingskompe- ständige Trainer den Tagesho-
eine verlockende Möglichkeit angespannte Jobsituation zu- Veränderungsprozessen zu be- tenzen die Schlüsselfähigkeiten norarsatz für Tätigkeiten in der
der Krise zu begegnen. Ande- sätzlich. Nach 200 Bewerbun- gleiten ist in der Tat sehr sinn- von Führungskräften und Bil- betrieblichen Aus- und Weiter-
rerseits konzentrieren sich Per- gen stellt sich früher oder spä- gebend und erfüllend. Das ist dungsfachleuten der Zukunft. bildung berechnen. Selbststän-
sonalentwickler/innen grosser ter die Frage: Soll ich mein auch die Aufgabe der Coaches. Ein zwölftägiger Lehrgang bildet digkeit hat viele Vorteile. Der
Firmen auf strategische The- Schicksal nicht besser selbst Immer mehr wollen sich auf die- die Basis. In zwei weiteren Bau- aktuell angespannte Arbeits-
men. Nichtstrategische Inhalte in die Hand nehmen und mich sem Fachgebiet einen Namen steinen führen wir unsere Kun- markt und Schwierigkeiten
werden eingekauft und für Pro- selbstständig machen? machen. Aber auch wenn viele den hin bis zur Berufsprüfung einen Job zu finden sollten aber
jekte befristete Aufträge verge- sich zum Coach berufen fühlen, Betriebl. Mentor/in mit eidg. nicht primärer Beweggrund für
ben. Regionale Arbeitsvermitt- Wie schon erwähnt ist in einem sind nicht alle dafür qualifiziert. Fachausweis oder neu auch zu das Abenteuer Selbstständigkeit
lungszentren und Anbieter von Berufszweig die Nachfrage in Schnell kann man in einer Coa- zwei Certificate of Advanced sein, ist Herzog überzeugt. Man
arbeitsmarktlichen Massnah- den letzten Jahren stark gestie- ching-Rolle eine Situation «ver- Studies (CAS).» kann zehn Punkte für eine er-
men sehen sich in wirtschaftli- gen: Beim betrieblichen Coa- schlimmbessern» oder Schaden folgreiche Selbstständigkeit fol-
Auf die richtige Wahl gendermassen zusammenfas-
kommt es an sen: Es braucht eine konkrete
Daniel Herzog hat in seiner Kar- Geschäftsidee, Fach- und Bran-
riere im Bildungsbereich sel- chenkenntnisse, ein hohes En-
ber vier Firmen gegründet und gagement, Risikobereitschaft,
weiss was Selbstständigkeit be- Selbstdisziplin und Durchhal-
deutet. «In erster Linie mal viel tevermögen, eine robuste Ge-
Arbeit und Unsicherheit, dann sundheit, betriebswirtschaftli-
aber auch grosse Erfüllung und ches Know-how, etwas finanziel-
Spass, wenn es funktioniert» les Polster, viel Marketing- und
meint er. Drei der von ihm al- Verkaufstalent und heutzutage
leine oder mit Partnern gegrün- sehr wichtig – ein gutes Bezie-
dete Firmen sind heute erfolg- hungsnetz.

Stellenplattform und Lohnrechner

Auf der Stellenplattform für Bildungsfachleute finden Stel-
lensuchende Angebote und Lehraufträge in allen Bereichen
der Erwachsenenbildung. Arbeitgeber können Profile von Bil-
dungsfachleuten einsehen, die neue berufliche Aufgaben su-
chen. Die Anzeigen sind für Arbeitgeber und Stellensuchende
kostenlos. Der Online-Lohnrechner hilft Bildungsfachleuten
und Begleitpersonen, ihren Marktwert zu bestimmen. Durch
Eingabe des Alters, der Funktion, des Arbeitsortes und des Be-
schäftigungsgrades erhalten Bildungsprofis eine individuelle
Lohnempfehlung.
www.lernwerkstatt.ch/jobs
www.lernwerkstatt.ch/lohnrechner